11月22日，2024石油和化工行业推进中国式现代化发展峰会暨中国化工报战略合作伙伴第二十次年会举办前夕，作为大会前置分论坛，健康文化·美丽化工人责任关怀论坛在南京召开。本次论坛由《中国化工报》社有限公司主办，旨在助力行业健康企业建设工作，共探实现高质量发展的“健康密码”。

《中国化工报》社有限公司党委委员、副总经理张四代指出，在石油和化工全行业推行健康文化、建设健康企业，不仅是行业企业践行责任关怀理念、提升企业竞争力的重要工作，更是未来参与国际竞争，实现可持续发展的重要保障。

张四代介绍，为深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央、国务院关于《“健康中国2030”规划纲要》和《关于开展健康企业建设的通知》战略部署，报社联合相关单位开展了以健康文化为主题的调研。调研发现，我国石油和化工企业对于健康文化建设已经提升到新的高度，不仅在理念上与世界先进化工企业对标，在行动上更是覆盖了职业健康、卫生健康、心理健康、预防保健等多个方面。同时，很多健康服务和管理机构也蓬勃发展，已经初步建立起职业健康、身体健康、心理健康以及休闲疗养等多模块多层次的专业解决方案。

张四代透露，报社将把健康企业和健康文化建设作为2025年重点工作，开展石油和化工健康企业中国行调研活动，以媒体视角挖掘行业典型，树立行业标杆；积极开展健康培训，与相关机构推出健康解决方案等产品，服务石化企业高质量发展。

论坛上，多位来自政府相关部门、化工园区、重点企业的专家和代表围绕相关政策精神及各自实践经历，表达观点、指出问题、分享经验、介绍成果。

“党的二十届三中全会提出‘实施健康优先发展战略’。健康企业建设正处于良好的社会环境中，但仍需加大政策支持的力度和广度。”：中国疾病预防控制中心有关负责人表示，建设健康企业要依法履行职业病防治的相关法律责任和义务，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者职业健康的新工艺、新设备、新材料，改善劳动者的作业条件，提升劳动者的整体健康水平。

南京市卫生信息中心主任殷伟东指出，化工行业和健康产业化有紧密的联系，二者要加强跨界合作，通过加大研发投入和技术创新，促进健康产业与化工产业的高质量协同发展。

上海化工区医疗中心主任贾晓东强调，随着“健康中国行动”的深入推进，上海化工区积极响应国家战略，从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，从注重“治已病”向注重“治未病”转变，致力于打造一流的职业健康示范高地。

据了解，上海化工区已于2022年成为全国首家健康园区。贾晓东表示，上海化工区将继续强化“大卫生、大健康”理念，注重职工精神心理健康服务，加强慢病预防控制工作，关注工作相关疾病，促进全职业人群、全健康要素、全生命周期的健康发展。

扬子石油化工有限公司安全环保部主任周文波分享了扬子石化实施“七建七推”工作举措，将健康理念融入企业管理运行全过程，提升健康管理与服务水平，打造企业健康文化，实现企业建设与职工的健康协调发展。

“健康企业的建设不仅为员工的身心健康提供了保障，也为企业树立了良好的社会形象，引导公众正确、理性地认识石化行业，增强公众对石化企业安全和健康发展的信心，助力石化企业健康、稳定、高质量发展。”周文波指出。

化工行业因其独特的工艺和产品特点，伴随着一系列潜在的职业健康风险。面对种种风险，化工企业如何实现“零伤害、零事故、零职业病、零污染”的管理目标？天津大沽化工股份有限公司安全总监周笛给出了答案，他表示，化工企业员工的健康是企业发展的基石，保障员工的职业健康是化工行业可持续发展的必然要求。通过加强职业健康防护、安全培训教育、防护设备使用、应急预案制定、建立健康档案与追踪机制等，能够实现管理目标，降低员工职业病发生率，提高整体生产效率，进而增强工作积极性，提升生产效率。“大沽化工近20年来没有发生一起职业病案例。”他说。

周笛指出，技术创新对于化工企业实现健康发展来说同样十分重要，通过开发环保型化学产品、应用智能制造技术、推广绿色化学工艺，能够改善工作环境，提高健康企业可持续发展水平。

“健康企业的内核是社会责任，中国企业社会责任正处于从被动履行到主动履行的转化阶段。”来自青岛海湾集团有限公司的与会代表对打造健康企业提出“三个期待”，一是期待报社整合资源，发挥行业智库的作用，为推动健康企业建设出思路、搭台子；二是期待报社为健康企业建设发声，做好“引流”，让化工人回家成为行业共同的努力方向；三是期待有更多的化工人从健康企业建设中受益，让幸福工作、健康快乐生活成为一种自觉和常态。

烟台磁山温泉疗养院总经理宋前修表示，做好全国化工行业优秀技术工人疗休养工作，是落实“健康中国战略”的实际举措。磁山温泉小镇作为化工行业“跨界”大健康板块的先行者和实践者，致力于提升健康产业品质、完善健康服务体系、打造健康文化品牌，为健康化工人的蓄力再出发提供有力支持。

南京江北新区公用控股集团有限公司“健康管家”谷敏骢介绍了该公司以“核心、顺心、放心、安心、关心、舒心”的“六心”良方，为企业及员工的“健康建设、健康文化、饮食健康、心理健康、环境健康和社会责任”提供可操作实践的有力举措。